| ACCUEIL EMPLOYES |
Objectifs
- Améliorer l'accueil des nouveaux entrants en Entreprise
- Les accompagner dans la découverte de l' Entreprise et de leur poste de travail
- Favoriser leur parcours professionnel par une procédure d'intégration définie autour de la mise en place d'un tuteur motivé et formé.
Méthodologie
Qui est concerné?
| Etapes | |||
| AVANT L'ENTREEE DANS L'ENTREPRISE | Nouvel Embauché | Tuteur | Responsable Hierarchique |
| 4 étapes essentielles pour préparer l'arrivée : | * | ** | *** |
* | * | ||
* | * | ||
* | * | * | |
* | * | ||
| DANS L'ENTREPRISE | |||
1) Entretien d'accueil | * | ** | ** |
2) Phase d'Intégration et d'Accompagnement | ** | *** | * |
3) Entretien de fin de période d'essai | ** | *** |
Légende :
*= degré d'implication
***= implication importante